甘肃人力资源保障厅

甘肃人力资源保障厅网上办事大厅

第一步:下载“甘肃人社”app(点击下载)

第二步:输入姓名+身份证+密码(默认身份证6位),点击“登录”按钮(默认第一次登录需要修改登录密码),完成登录;

第三步:登录应用后,点击首页“人脸认证”,认证时提示未建模人员按操作流程完成建模操作(需社保经办机构后台审批建模状态)后即可参与认证,根据语音提示完成动作(眨眼、张嘴、摇头),认证成功后将在认证系统内记录生效。

【摘要】

甘肃人力资源和社会保障网上办事大厅怎么重新注册【提问】

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【回答】

甘肃人力资源保障厅网登录入口

您好,经过查询如下

甘肃省人力资源和社会保障厅官网:www.rst.gansu.gov.cn【摘要】

甘肃省人力资源和社会保障厅官网【提问】

您好,经过查询如下

甘肃省人力资源和社会保障厅官网:www.rst.gansu.gov.cn【回答】

甘肃省人力资源保障厅

甘肃省人力资源和社会保障厅,为甘肃省人民政府组成部门,主要职责: 一是贯彻实施国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策;拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划,起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案,并组织实施和监督检查。

二是拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;指导市州人力资源市场建设。

三是负责全省促进就业工作,拟订统筹城乡的全省就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,完善就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;负责拟订农村剩余劳动力转 移就业与创业政策,加强对全省劳务输转工作的指导,牵头拟订高校毕业生就业与创业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

四是统筹建立覆盖全省城乡的社会保障体系;统筹拟订全省城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟订全省统一的社会保险关系转续办法;会同有关部门建立全省社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编制全省社会保障基金预决算草案;参与制定全省社会保障基金投资政策。

五是负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全省就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六是会同有关部门拟订全省事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订全省机关、企事业单位离退休政策及福利政策。

七是会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革;建立事业单位人员和机关工勤人员管理制度;制定专业技术人员管理和继续教育政策,开展专业技术人员继续教育;负责职称制度改革与深化工作,建立专业技术人员职称评价制度;建立健全博士后管理制度;负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。

八是会同有关部门拟订全省农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

九是拟订全省劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

十是受理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。

十一是承办省委、省政府和人力资源社会保障部交办的其他事项。

甘肃人力资源保障厅官网app

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甘肃人力资源和社会保障网上办事大厅怎么重新注册【提问】

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【回答】

甘肃人力资源保障厅电话号码

兰州市人力资源和社会保障局电话:0931-8847899。

社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。

本质是追求公平,责任主体是国家或政府,目标是满足公民基本生活水平的需要,同时必须以立法或法律为依据。

社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。

我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。

由于各国的国情和历史条件不同,在不同的国家和不同的历史时期,社会保障制度的具体内容不尽一致。

但有一点是共同的,那就是为满足社会成员的多层次需要,相应安排多层次的保障项目。

社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。

其中,社会保险是社会保障的核心内容。

社会保障是现代工业文明的产物,是经济发展的“推进器”,是维护百姓切身利益的“托底机制”,是维护社会安全的“稳定器”。

社会保障是现代国家一项基本的社会经济制度,是社会安定的重要保障,也是社会文明进步的重要标志。

《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

甘肃人力资源保障厅考试中心

2022年甘肃三支一扶准考证打印时间:2022年6月27日9∶00至7月2日9∶00。

报考人员登录报名系统,按照提示打印本人准考证并妥善保管,以备考试、资格审核等环节使用,无本人《准考证》的,视为自动放弃。

报考人员打印准考证后,应认真阅读《准考证》考生须知,并提前熟悉考点。

考试科目及内容:支医岗位考试科目为“医学综合知识”。

考试内容包括:基础医学、预防医学、临床医学等方面的相关基础知识。

总成绩为100分。

其他岗位考试科目为“公共基础知识”。

考试内容包括:时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文、计算机应用、公文写作与处理等方面的相关基础知识。

总成绩为100分,考试不指定教材,不委托任何单位(机构)举办任何形式的考前辅导班。

以上内容参考 百度百科-三支一扶

甘肃人力资源和社会保障厅电话

你好很高兴为您解答。

甘肃省人力资源和社会保障厅服务热线是12333。

甘肃人力资源保障厅网上办理

一是网上注册流程:进入“甘肃省人力资源和社会保障厅首页→网上办事大厅→劳动就业→高校毕业生登记→网上办理→注册→登录录入个人信息→上传附件→上传成功报到完成”。

【摘要】 甘肃省白银市人力资源和社会保障局网上应该怎么报到网上应该怎么报到【提问】 一是网上注册流程:进入“甘肃省人力资源和社会保障厅首页→网上办事大厅→劳动就业→高校毕业生登记→网上办理→注册→登录录入个人信息→上传附件→上传成功报到完成”。

【回答】 二是微信扫描流程:进入“甘肃省人力资源和社会保障厅网站首页-右上角甘肃省人社厅微信-服务大厅-报到登记”。

【回答】 三是现场报到注册:确需现场注册盖章的,必须携带本人身份证、毕业证、报到证、户口迁移证原件(仅限需落户毕业生)到毕业生生源地或户籍地县区。

【回答】 因各县区报到地址及联系电话有变动,现通告如下:  会宁县:嘉禾大厦会宁县公共就业和人力服务大厅6楼(现代路嘉禾大厦) 联系电话:0943-3512800  景泰县:景泰县人力资源和社会保障局北楼1楼(景泰县一条山镇南街88号附:实验小学对面) 联系电话:0943-5533769  靖远县:靖远县人社局1楼大厅 联系电话: 0943-6128456  平川区:平川区人社大厦2楼208室(平川区兴平北路68号) 联系电话: 0943-6626690  白银区:白银区政府5号统办楼2楼大厅(白银区天津路1号) 联系电话:0943-8223639【回答】 以上是办理的三种方式,以及各区的人社局电话。

【回答】 家里人可以带办吗?【提问】 这个人社局没有公布哦【回答】 应该是可以的吧。

带委托书以及代办人的身份证,以及办理人的资料信息。

【回答】 手机微信刚弄了但是显示无法打开网页,百度上面也打不开是什么原因【提问】 这个跟原问题就偏离的有点厉害了,属于网络一类的问题,我无法回答。

【回答】

应该选其中的哪个?【提问】

上面是就业,下面是社保。

【回答】 毕业生选高校毕业生登记,已经参加过工作的选第二个登记。

【回答】

甘肃人力资源保障厅打不开

您好,很高兴回答您的问题。

一般出现您说的这种情况,大概率是网站崩了,或者系统出现问题,个人建议您可以稍等一会在刷新网页试试,看能否登陆进去。

或者您可以携带社保卡、身份证等个人证件去人社局去办理具体业务。

希望能帮助到您~【摘要】

甘肃人力资源和社会保障网上办事大厅提示该事项不存在 请联系管理员 网页打不开是怎么回事【提问】

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或者您可以携带社保卡、身份证等个人证件去人社局去办理具体业务。

希望能帮助到您~【回答】

甘肃人力资源保障厅我的办件

甘肃省人力资源和社会保障厅是省政府组成部门,根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈甘肃省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕16号)和《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于印发〈甘肃省人民政府机构改革实施意见〉的通知》(省委发〔2009〕9号)精神,由原甘肃省人事厅、原省劳动和社会保障厅整合组建的。

甘肃省人力资源和社会保障厅于2009年6月24日正式成立运行,这也是甘肃省政府机构改革全面启动以来第一个正式挂牌运行的政府组成部门。

设立甘肃省人力资源和社会保障厅,为省政府组成部门。

甘肃省公务员局、甘肃省外国专家局同时挂牌。

中文名 甘肃省人力资源和社会保障厅 成立时间 2009年6月24日 级别 省政府组成部门 职责 划入、取消、划出、加强 内设机构数 25 人员编制 168名 官网 https://www.rst.gansu.gov.cn/[1] 厅长 周丽宁 机构领导 周丽宁,甘肃省人力资源和社会保障厅厅长[2]

席必泽,甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长

朱学文,甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员、纪检组长

缑维藩,甘肃省人力资源和社会保障厅巡视员[3]

刘诚,甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长

王丽萍,甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长

李杰,甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员,副厅长

何永强,甘肃省人力资源和社会保障厅副厅长[4]

刘效明,甘肃省人力资源和社会保障厅副巡视员[5]

职责调整 (一)划入的职责。

将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合,划入省人力资源和社会保障厅。

(二)取消的职责。

1.取消已由国务院和省人民政府公布取消的行政审批事项。

2.综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。

3.制定企业惩处职工基本准则的职责。

(三)划出的职责。

将中国公民出境就业管理、境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责,划给省商务厅。

(四)加强的职责。

1.加强人力资源开发,加强全省专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设,健全和完善人才支撑体系,建立和健全符合甘肃实际的高层次人才及领军人才的培养选拔、管理机制和制度。

2.加强统筹全省机关、事业、企业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度。

3.加强统筹全省城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

4.加强统筹全省人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

5.加强统筹全省机关企事业单位基本养老保险职责,逐步提高基金统筹层次,推进基本养老保险制度改革。

6.加强促进全省就业职责,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会充分就业。

7.加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。

8.加强全省引进国(境)外人才和智力工作职责,加大引进国外智力和项目的力度,扩大国际交流与合作,协调各级各类回国留学人员创业园区建设,强化出国(境)培训管理。

主要职责 二、主要职责

(一)贯彻实施国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策;拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划,起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案,并组织实施和监督检查。

(二)拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;指导市州人力资源市场建设。

(三)负责全省促进就业工作,拟订统筹城乡的全省就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,完善就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;负责拟订农村剩余劳动力转移就业与创业政策,加强对全省劳务输转工作的指导,牵头拟订高校毕业生就业与创业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖全省城乡的社会保障体系;统筹拟订全省城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟订全省统一的社会保险关系转续办法;会同有关部门建立全省社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编制全省社会保障基金预决算草案;参与制定全省社会保障基金投资政策。

(五)负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全省就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门拟订全省机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订全省机关、企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革;建立事业单位人员和机关工勤人员管理制度;制定专业技术人员管理和继续教育政策,开展专业技术人员继续教育;负责职称制度改革与深化工作,建立专业技术人员职称评价制度;建立健全博士后管理制度;负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。

(八)负责管理全省引进国(境)外人才和智力工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来甘(回国)工作或定居政策;加强国际交流与合作;管理来甘工作的外国专家,归口管理全省出国(境)培训工作,负责留学人员来甘工作有关事宜。

(九)会同有关部门拟订全省军队转业干部安置政策和安置计划;负责军队转业干部教育培训工作;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十)负责全省行政机关公务员综合管理; 拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度,综合管理政府奖励工作并组织实施。

(十一)会同有关部门拟订全省农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)拟订全省劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十三)受理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。

(十四)承办省委、省政府和人力资源和社会保障部交办的其他事项。

内设机构 甘肃省人力资源和社会保障厅(省外国专家局)设25个内设机构:

(一)办公室。

负责机关文电、秘书、会务、机要、文书档案、财务、政务公开、安全保密工作,负责省人大代表、省政协委员提案、建议的办理,承担机关工作的督办落实。

(二)政策法规处(新闻宣传办公室)。

组织起草相关法规草案和规章;开展本系统政策研究工作;承担重要文稿起草工作;承担机关有关规范性文件的合法性审核及政策法规汇编工作;组织开展本系统综合法律知识培训和考核。

承担人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作。

承办相关行政复议和行政应诉工作。

(三)规划财务处。

拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;审核全省社会保险基金预决算;负责编制全省人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划;承担信息项目和统计管理工作;参与拟订全省社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实施;负责本厅专项经费的管理;承担厅属单位和甘肃行政学院国有资产管理和审计工作;承担全省劳动保障目标考核工作;承担科技项目和国际援贷款项目经费管理工作。

(四)就业促进处。

拟订全省就业规划和年度计划;拟订全省创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区流动政策,健全公共就业服务体系,规范服务管理;参与拟订全省专项就业资金使用管理办法;拟订全省就业援助和特殊群体就业政策;拟订国(境)外人员(不含专家)在甘就业管理政策。

牵头拟订全省高校毕业生就业与创业政策;负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。

(五)人力资源市场处。

拟订全省人力资源市场发展规划并组织实施;拟订省内外人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;审批全省性人才交流会。

指导市州人力资源市场建设。

(六)军官转业安置处(省军队转业干部安置工作小组办公室)。

拟订全省军队转业干部安置政策和安置计划;承担省直机关及中央在甘有关单位军转安置和培训工作,配合协调转业干部随调家属工作安置;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策;落实完善自主择业军转干部管理服务政策,承担自主择业军队转业干部管理服务工作。

(七)职业能力建设处。

拟订全省城乡劳动者职业培训政策、规划;拟订全省高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设;完善职业技能资格制度;制定全省企业和社会技能人员职业资格等级鉴定考核办法;贯彻国家职业分类、职业技能标准和行业标准,拟订地方标准并组织实施。

(八)专业技术人员管理处。

拟订全省专业技术人员开发、管理、使用、引进政策并组织实施;承担高层次专业技术人才规划和培养工作;负责国家和省上各类高层次人才的选拔、推荐和管理工作;负责境内自费留学人员就业指导与推荐工作;负责拟订专业技术人员继续教育规划、政策并督促实施。

(九)职称管理处(省职称改革办公室)。

综合管理全省专业技术人员职称改革工作;完善专业技术职务评审制度、资格考试制度、执业资格制度;统筹协调各类专业技术人员职业资格标准;负责全省各级专业技术职务任职资格审核和正高级工程师的评审工作;指导非公有制经济组织和农村实用人才职称评定工作。

(十)事业单位人事管理处。

负责全省事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策;按照管理权限,承办全省事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜;拟订全省事业单位人员公开招聘、考核奖惩制度;拟订全省事业单位人员调配政策,承办国家特殊需要人员的调配工作;负责省级事业单位和部属驻兰州地区事业单位从外地调配人员的工作;会同有关部门综合管理省直事业单位人员公开招聘、考核奖惩等工作。

(十一)农民工工作处。

拟订全省农民工工作综合性政策和规划,维护农民工合法权益;加强对农村劳务输转工作的协调指导;推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设。

(十二)劳动关系处。

拟订全省劳动关系政策、劳动合同和集体合 同制度实施规范并监督实施;拟订全省企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;落实企业职工离退休政策;指导全省劳动标准制定工作;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。

承办国有企业员工的流动备案事宜。

(十三)工资福利处。

拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施;综合管理省直机关、事业单位人员工资工作;负责全省机关事业单位工作人员生活福利和津贴补贴的管理和完善工作;负责全省机关、事业单位人员综合计划管理和工资基金管理工作。

负责拟订机关、事业单位工勤人员技术等级考核、评定工作。

会同有关部门统筹机关事业单位离退休人员生活待遇工作并组织实施。

(十四)养老保险处。

统筹拟订全省机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策,逐步提高基金统筹层次;拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准;拟订养老保险基金管理办法;拟订养老保险基金预测预警制度;负责全省企业职工离退休审批工作;指导监督养老保险经办机构业务工作。

(十五)失业保险处。

拟订全省失业保险政策规划、基金管理办法并组织实施;拟订失业保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准并监督实施;拟订失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策;建立和完善失业调控、失业监测、失业预警及应急政策并组织实施;拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策并监督实施。

(十六)医疗保险处。

拟订全省医疗、生育保险政策、规划、标准、基金管理办法并组织实施;拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法;负责省直医疗和生育保险、公务员医疗补助、离休人员医疗费统筹政策调整和监督检查;组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗和生育保险服务管理、支付范围及结算办法;拟订疾病、生育停工期间的津贴标准。

(十七)工伤保险处。

拟订全省工伤保险政策、标准、规划和基金管理办法并组织实施,拟订全省劳动能力鉴定办法并监督实施;拟订工伤保险定点医疗、康复和辅助器具配置机构的资格标准;组织开展工伤预防、补偿和康复工作;承担中央在甘和省直机关、事业单位工伤认定工作;拟订全省机关、企事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准。

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