平阴县人力资源和社会保障局

平阴县人力资源和社会保障局官网

人力资源和社会保障网

平阴县人力资源和社会保障局邮编

这是济南市的部分社保机构地址和电话:

A.济南市历城区人力资源和社会保障局: (0531)88066057花园路2号

B. 济南市槐荫区人力资源和社会保障局: (0531)87953276山东省济南市道德北街186号

C. 济南市人力资源和社会保障局: (0531)66605933龙鼎大道1号

D. 济南市市中区人力资源和社会保障局: (0531)82078429胜利大街53号

E. 济南市天桥区人力资源和社会保障局: (0531)85926505无影山东路31号

平阴县人力资源和社会保障局电话

87890701或社保87890730或农保87890721或医保87890736或就业87890722或人才87878600

平阴县人力资源和社会保障局地址

临沂市平邑县汉阙路35号

电话:(0539)4211016

在莲花山汽车站一直往南走,过两个路口,路西边有个小院进去就是

平阴县人力资源和社会保障局官网地址

临沂市平邑县汉阙路35号

电话:(0539)4211016

在莲花山汽车站一直往南走,过两个路口,路西边有个小院进去就是

当地人力资源和社会保障网

可以直接去百度上面查询当地的人力资源和社会保障网站,然后你进去注册个新的账号就能够登录了。

平阴县人力资源和社会保障局局长

一个正局,九个副局,副局不值钱,哈哈

平阴县人力资源和社会保障局档案信息化

发到人力资源和社会保障局的作用: 1、推进前台业务受理、后台政策协调。

办理社会保险代缴、退休初审、专业技术资格评定等其他基于档案延伸服务的档案管理服务机构,要加强前台服务和后台政策的协调,及时反映有关共性问题,并配合行政管理部门研究制定合理可行的解决办法,积极为存档人解决难题。

2、强化人力资源社会保障系统信息共享。

各地要建立人力资源社会保障部门内部信息共享机制。

档案管理服务机构要加强与其他经办机构的信息互通和数据衔接,依据档案材料可出具相关证明的,不再转递档案。

3、推进档案信息化工作。

各级人力资源社会保障部门要加快流动人员人事档案电子化、数字化工作,建立全国流动人员人事档案基础信息数据库,推动数据向上集中,方便档案信息异地查询,加强信息安全管理。

4、有条件的地方可开发流动人员人事档案管理服务网上办事平台,推广网上预审、网上受理、网上办理,提高管理水平和服务效率。

扩展资料: 档案工作的内容、性质、特点和原则: 1、档案工作有广义与狭义之分,广义档案工作指的是档案事业管理,它是以管理和开发国家档案信息资源为手段,为国家各项事业和社会各界服务为宗旨的一项国家事业:狭义档案工作是指档案实体管理工作,它是以档案为管理对象进行科学管理。

档案资源管理工作 : 1、档案管理工作是指用科学的原则和方法管理档案,并为社会各项事业提供档案信息服务的工作,它包括档案收集、整理、鉴定、保管、编目、统计、开发利用及数字化加工等环节,这是档案部门最基础的业务工作。

档案行政管理工作: 1、当案行政管理是指各级各类档案行政机构以国家各项建设事业的需要为目标,以档案法律法规为准则。

2、、按照“统一领导、分级管理”的原则,依法对本行政区域、本系统、本部门以及下属机构的档案管理工作进行统筹规划、组织协调、监督指导,并不断协调档案事业系统的内部和外部关系,促进档案事业的发展,为国民经济和社会发展服务。

档案教育工作: 1、培养和造就档案专业人才是档案事业可持续发展的重要条件。

档案教育包括学历教育和在职培训两个方面。

学历教育有中专、大专、本科、硕士、博士五个层次。

在职培训有岗位培训和继续教育两个层次。

参考资料:百度百科-档案行政管理部门 参考资料:中华人民共和国人力资源社会保障部-人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知

平阴县人力资源和社会保障局王斌

一个正局,九个副局,副局不值钱,哈哈

平阴县人力资源和社会保障局档案

人力资源和社会保障局可以接收毕业生档案。

但是人力资源和社会保障局会将档案转给人才流动服务中心,然后拿着报到证去报到。

等找到工作单位后,便可以将档案转走。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。

高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。

事业单位,人事档案相当重要。

按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。

毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。

另外,各级人才交流机构,如省人才、市人才、各区人才等,它们的区别只是所属部门的不同,其它无任何区别。

不想回本地而想将户口落在某市的毕业生,准备考研的毕业生,还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生,以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管.

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