天津市人力资源和社会保障局

天津市人力资源和社会保障局

天津市人力资源和社会保障局是市政府组成部门,为正局级。

市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策、党中央和市委关于人力资源和社会保障工作的决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

主要职责是: 一、贯彻落实人力资源和社会保障工作法律法规,研究起草有关地方性法规、政府规章草案和政策文件,拟订相关地方性规范、标准,并组织实施。

二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源引进开发政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度。

拟订落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

牵头拟订高校毕业生就 业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

负责编制本市技工学校发展规划,组织实施并监督检查。

四、会同有关部门建立覆盖城乡的社会保障体系。

统筹拟订养老和工伤、失业社会保险及其补充保险政策和标准,拟订养老、工伤、失业社会保险关系转续办法。

拟订养老、工伤、失业社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制社会保险基金预决算草案,参与制定社会保险基金投资政策。

五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订企业职工工资收入的调控政策,完善最低工资制度,拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,拟定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;拟订留学人员来津(回国)工作政策。

八、会同有关部门拟订本市荣誉制度和政府奖励制度,承担以市委、市政府名义及各系统表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作;承办市政府提交市人大常委会审议的人事任免和市政府任免领导人员的有关事项。

九、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

十、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

十一、负责人力资源和社会保障领域安全生产管理工作。

十二、负责人力资源和社会保障领域人才队伍建设。

十三、负责人力资源和社会保障领域对外合作与交流工作。

十四、组织推动人力资源和社会保障领域招商引资工作。

十五、完成市委、市政府交办的其他事项。

十六、有关职责分工。

与市科学技术局(市外国专家局)在外国人来华工作许可方面的职责分工。

来华人员A类人员来津工作政策由市科学技术局会同市人力资源和社会保障局制定,B类和C类人员来津工作政策由市人力资源和社会保障局会同市科学技术局制定。

市科学技术局会同市人力资源和社会保障局组织实施外国人来津工作许可。

天津市人力资源和社会保障局电话

天津人力资源和社会保障局办公地址:滨海新区文化商务中心暨塘沽大连东道1060号。

邮政编码:300456。

联系电话:65306671,65306692劳动局是中国政府机构,包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动局主要负责贯彻执行国家和省市关于劳动工作的方针、法律、法规,组织实施市劳动事业发展规划和年度计划。

对辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业进行综合管理,辖区内的职业技能培训、职业技能考核鉴定工作实行综合管理,实行职业资格证书制度。

对辖区内各类企业劳动关系进行综合管理,负责辖区内企业劳动合同鉴定、劳动争议处理、劳动争议仲裁等工作;依法对辖区内企业劳动法律、法规进行检查,监督检查辖区内企业劳动法律、法规的执行情况,组织处理劳动合同纠纷;劳动就业服务中心综合管理;承办劳动局交办的其他事项。

劳动局从前叫人事劳动与社会保障局,现称人力资源与社会保障局,属于政府的组成部门,其职责主要包括:统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;完善劳动关系协调机制;制定禁止非法使用童工政策及女工、未成年工的特别劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

如有违反劳动法或劳动合同法之行为,可向劳动行政部门投诉或举报。

有的地市的劳动局内设人力资源市场,负责解决人员的就业问题。

不过最好的找工作的地方是你所在地市的《人才市场》,那样你能和企业主管人员面对面的交流。

天津市人力资源和社会保障局官网网上办事大厅

天津市人社局网上办事大厅操作流程中有误可以返回上一级或者联系办事人员重填。

在办理业务之前您可以查看业务办理流程详解手册,《手册》里有网申系统所有功能的介绍,可以下载学习。

天津市人力资源和社会保障局的前身是天津市劳动和社会保障局。

单位网厅可以办理打包快办、就业失业、登记管理、缴费管理、转移及清算、权益查询、养老待遇、工伤、医保、其他等10个模块,包含社会保险功能共计52项,其中工伤就医申请、工伤垫付费用申报、城镇职工养老保险个人账户清算等21项为新功能。

天津市人力资源和社会保障局app

登录天津人力社保,登录不上的原因可能是网络问题,可检测数据网络和无线的连接情况,并刷新重试。

1、打开天津人力资源和社会保障APP,找到未实名认证,并点击进入。

3、进入后,点选认证渠道。

4、接下来,点击银联卡认证。

5、根据提示,输入银行卡号及身份证号和手机号码(为银行卡办理时预留的号码),点击提交认证按钮。

提交后就完成了。

扩展资料 社保和商保的区别 1、实施目的不同。

社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的。

2、实施方式不同。

社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保。

3、实施主体和对象不同。

社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人。

4、保障水平不同。

社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低。

商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障。

参考资料来源:天津市人力资源和社会保障局

天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校

天津市劳动经济学校(天津市人力社保局第二高级技工学校)坐落于国家文化魅力名镇杨柳青,隶属于天津市人力资源和社会保障局、天津市教委,是一所师资力量雄厚、教学设施齐全、办学形式多样、办学声誉良好的全日制文、理、工科专业门类齐全的综合性国家级重点中专学校、国家级重点技校、国家中等职业教育改革发展示范校、国家高技能人才培养基地、天津市国际先进水平中等职业学校重点建设项目单位。

学校共开设专业14个,其中机电、汽修、会计、计算机网络为国家级示范校重点建设专业,机电、汽修专业为天津市市级骨干专业,同时,学校还开设旅游外语(邮轮乘务方向)、数控(雕刻方向)等特色专业,形成了“示范带动、主体突出、特色鲜明”的专业发展体系。

天津市人力资源和社会保障局地址

天津人力资源和社会保障局办公地址:滨海新区文化商务中心暨塘沽大连东道1060号。

邮政编码:300456。

联系电话:65306671,65306692劳动局是中国政府机构,包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动局主要负责贯彻执行国家和省市关于劳动工作的方针、法律、法规,组织实施市劳动事业发展规划和年度计划。

对辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业进行综合管理,辖区内的职业技能培训、职业技能考核鉴定工作实行综合管理,实行职业资格证书制度。

对辖区内各类企业劳动关系进行综合管理,负责辖区内企业劳动合同鉴定、劳动争议处理、劳动争议仲裁等工作;依法对辖区内企业劳动法律、法规进行检查,监督检查辖区内企业劳动法律、法规的执行情况,组织处理劳动合同纠纷;劳动就业服务中心综合管理;承办劳动局交办的其他事项。

劳动局从前叫人事劳动与社会保障局,现称人力资源与社会保障局,属于政府的组成部门,其职责主要包括:统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;完善劳动关系协调机制;制定禁止非法使用童工政策及女工、未成年工的特别劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

如有违反劳动法或劳动合同法之行为,可向劳动行政部门投诉或举报。

有的地市的劳动局内设人力资源市场,负责解决人员的就业问题。

不过最好的找工作的地方是你所在地市的《人才市场》,那样你能和企业主管人员面对面的交流。

天津市人力资源和社会保障局邮编

您好,生活能手为您解答。

根据您的问题,为您提供如下资料:

天津市人力资源和社会保障局

通讯地址:天津市和平区建设路18号

邮编:300040

咨询电话:12333

【摘要】

天津人力资源和社会保障局【提问】

您好,生活能手为您解答。

根据您的问题,为您提供如下资料:

天津市人力资源和社会保障局

通讯地址:天津市和平区建设路18号

邮编:300040

咨询电话:12333

【回答】

感谢您的咨询,很高兴回答您的问题。

【回答】

人力资源和社会保障网站

1、国家人力资源和社会保障部的网址是:网页链接。

2、国家人力资源和社会保障部的地址是:北京市东城区和平里街道和平里二区(东院)。

另外国家人力资源和社会保障部内设机构还有几个办公地点。

人力资源和社会保障网查询

社保是每个企业都必须给员工交的基础保险之一,关系着千千万万员工的切身利益,但是,社保具体缴交的金额不一定大家都清楚,那么,如何进行个人社保信息的查询呢? 第一,可以通过支付宝或者微信进行查询。

在支付宝首页或微信钱包中找到城市服务,点击更多,就可以看到社保的选项,进去后输入自己的社保账号,第一次登录可以用身份证来验证,登录后就可以看到自己的社保缴交金额和历史记录。

第二,可以通过社保网站进行查询。

在百度中搜索自己城市的人力资源和社会保障局,点击进入服务大厅,选择社会保险,进入综合选项,点击市社会保险个人网上服务系统,就可以使用自己的身份证号码和密码登录。

第三,可以前往社保局查询。

带上自己的身份证和社保卡,可以前往当地的社保局,让柜台的工作人员帮忙查询,或是在社保局使用个人自助查询机操作。

上海人力资源和劳动保障局

  根据《中共上海市委办公厅 上海市人民政府办公厅关于印发〈上海市人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员规定〉的通知》的规定,上海市人力资源和社会保障局机关行政编制235名。

        一、贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策。

研究起草有关人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案,拟订相关政策、规划,并组织实施。

        二、负责促进就业工作,完善公共就业创业服务体系,促进更高质量和更充分就业。

健全就业援助制度,牵头拟订高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业创业政策。

        三、负责人才引进管理工作,建立统一规范的人力资源市场,推进人才服务体系建设,促进人力资源合理流动、有效配置。

负责留学人员就业创业和落户定居管理服务工作,完善海外人才服务体系建设。

按照有关分工,负责外国人来华工作许可有关职责。

        四、负责专业技术人才队伍建设,推进专业技术人员评价、选拔、培养和管理服务工作,健全专业技术人员管理和继续教育制度。

牵头推进深化职称制度改革,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

        五、负责推进事业单位人事制度改革,健全事业单位人事管理制度。

负责事业单位人员工资收入分配有关工作。

建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制,拟订企事业单位人员福利和离退休实施办法。

负责评比达标表彰奖励等工作。

        六、负责指导企业工资分配,完善最低工资标准调整和企业工资支付制度。

协调落实企业欠薪保障金制度,完善职工工作时间、休息休假和假期制度。

按照有关分工,协调推进国有企业工资决定机制改革。

负责社区工作者薪酬管理有关工作。

        七、 负责健全面向城乡劳动者的职业技能培训制度,组织实施职业技能培训。

负责技能人才队伍建设,组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。

完善职业资格制度,负责职业技能培训机构管理有关工作,实施职业技能竞赛管理和奖励,组织指导技能竞赛活动。

        八、 负责建立覆盖城乡的社会保障体系。

组织实施城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、被征地人员养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险及其补充保险政策。

完善社会保险关系的转移衔接办法。

会 同有关部门监督管理相关社会保险基金、企业年金、职业年金,会同有关部门推动建立统一的社会保险公共服务平台。

编制相关社会保险基金预决算草案。

        九、 负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

        十、 会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

        十一、 组织实施劳动关系、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察相关政策。

协调推进实施劳动合同、集体合同制度,完善劳动关系协商协调机制。

指导劳动人事争议调解仲裁,管理劳动保障监察工作。

拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。

        十二、 完成市委、市政府交办的其他任务。

        十三、 职能转变。

上海市人力资源和社会保障局要紧紧围绕“民生为本,人才优先”工作主线,以“一网通办”改革为着力点,不断优化行政效能,不断提升人民群众的获得感和满足感。

坚持积极就业政策,提供全方位公共就业服务,大规模开展职业技能培训,鼓励创业带动就业,实现更高质量和更充分就 业。

落实全民参保计划,完善相关社会保险制度。

促进人力资源合理流动、有效配置,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。

推动企业建立和谐稳定的劳动关系,维护企业和职工双方的合法权益。

深化事业 单位人事制度改革,支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业,促进事业单位各类人才规范有序流动。

完善人力资源和社会保障各项公共服务,提高服务能级和水平。

        十四、 与上海市教育委员会有关职责分工。

上海市人力资源和社会保障局牵头推进高校毕业生到基层工作,会同相关部门拟订政策措施并组织实施,配合上海市教育委员会做好高校应届毕业生就业指导服务工作。

上海市教育委员会牵头推进高校应届毕业生就业指导服务工作。

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