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现将2020年白银市事业单位公开招聘笔试成绩公布如下,请点击以下链接进行查询: 白银市公布.XLS 资格复审 笔试成绩公布后,根据岗位计划招聘人数1:3比例,按照笔试成绩从高分到低分的排名,确定参加资格复审的人员。

资格复审由白银市人力资源和社会保障局统一组织,时间、地点、方式等在白银市人力资源和社会保障局网站公布。

资格复审时,应聘人员本人应提供以下材料:个人身份有效证件;毕业证、学位证原件及学信网学历备案证明;2020年能按期毕业,尚未取得“毕业证”“学位证”的须持由所在院校出具的证明;报到证等其他岗位所需的印证材料,以及2张近期正面免冠1寸证件照(须与报名表中照片一致)。

对不符合招聘条件的应聘人员、不能提供相关印证材料的、信息不实影响资格审查结果的以及未按期参加资格复审的人员,一律取消应聘资格,不退还报名费。

通过资格复审的应聘人员,进入后续程序。

因资格复审不合格出现空缺的,按该岗位笔试成绩排序由高到低依次等额递补。

六、面试 岗位要求参加面试的,在面试前统一发布公告,应聘人员须按规定参加面试。

1.时间和地点:以《面试通知书》时间、地点为准。

2.面试内容:根据招聘岗位特点及履职要求组织面试,面试时间为10分钟,面试成绩满分100分。

3.根据岗位计划招聘人数,除播音主持、讲解员岗位按1:6比例面试外,其余岗位均按1:3比例进行面试。

按照笔试成绩高分到低分及资格复审结果,确定进入面试的人员,达不到面试比例的, 划定最低分数控制线为60分,低于60分的取消聘用资格。

面试成绩现场公布,由应试人员现场签字确认。

七、总成绩确定 1.不要求参加面试的岗位,笔试成绩即为总成绩。

如出现总成绩相同情况,以《职业能力倾向测验》科目成绩高者排名为先。

如该科目成绩仍相同时,采取加试面试的方式确定排名先后。

2.参加面试的岗位,总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和确定。

笔试、面试和总成绩如出现小数,保留至小数点后两位。

如出现总成绩相同情况,笔试成绩高者排名为先,笔试成绩、面试成绩都相同时,采取加试面试的方式确定排名先后。

面试缺考者,不计算总成绩。

总成绩计算公式为:总成绩=(笔试总成绩÷3)×60%+面试成绩×40%。

3.总成绩和参加体检人员名单通过白银市政府门户网、白银市人力资源和社会保障局网站、公众号等媒体发布。

八、体检 根据应聘人员的总成绩,按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。

招聘人员体检工作由白银市人力资源和社会保障局统一组织实施,在市级以上具备体检条件资质的医疗机构进行。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

1.体检不合格者,可复检一次,复检仍不合格的,取消考察资格,形成的空缺名额按该岗位招聘总成绩由高分到低分的顺序等额递补(面试缺考或成绩为零的,不得递补)。

2.应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格,责任自负。

3.对于在体检过程中有弄虚作假或隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予聘用。

4.体检费用和复检费用由应聘人员自理。

九、考察 体检合格人员确定为考察人选,由各招聘单位派出考察组对考察人选德、能、勤、绩、廉等进行考察,形成书面考察结论。

考察不合格者,取消聘用资格,考察及之后环节出现的岗位空缺不再进行递补。

十、公示 根据体检、考察情况,研究提出拟招聘人选建议,提请白银市人力资源和社会保障局局务会议研究确定后,在白银市政府门户网、白银市人力资源和社会保障局网站公示,公示时间为5个工作日。

对公示中反映的问题要进行查证,经核实不符合聘用条件的,取消其聘用资格。

十一、审批聘用 公示期满无异议不影响聘用的,按照管理权限由组织、编制、人社部门分别办理相关聘用手续。

受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇,执行事业单位现行标准。

本次公开招聘中被聘用的高校毕业生,按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》管理,用人单位与招聘的高校毕业生签订聘用合同,试用期1年。

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现将2020年白银市事业单位公开招聘笔试成绩公布如下,请点击以下链接进行查询: 白银市公布.XLS 资格复审 笔试成绩公布后,根据岗位计划招聘人数1:3比例,按照笔试成绩从高分到低分的排名,确定参加资格复审的人员。

资格复审由白银市人力资源和社会保障局统一组织,时间、地点、方式等在白银市人力资源和社会保障局网站公布。

资格复审时,应聘人员本人应提供以下材料:个人身份有效证件;毕业证、学位证原件及学信网学历备案证明;2020年能按期毕业,尚未取得“毕业证”“学位证”的须持由所在院校出具的证明;报到证等其他岗位所需的印证材料,以及2张近期正面免冠1寸证件照(须与报名表中照片一致)。

对不符合招聘条件的应聘人员、不能提供相关印证材料的、信息不实影响资格审查结果的以及未按期参加资格复审的人员,一律取消应聘资格,不退还报名费。

通过资格复审的应聘人员,进入后续程序。

因资格复审不合格出现空缺的,按该岗位笔试成绩排序由高到低依次等额递补。

六、面试 岗位要求参加面试的,在面试前统一发布公告,应聘人员须按规定参加面试。

1.时间和地点:以《面试通知书》时间、地点为准。

2.面试内容:根据招聘岗位特点及履职要求组织面试,面试时间为10分钟,面试成绩满分100分。

3.根据岗位计划招聘人数,除播音主持、讲解员岗位按1:6比例面试外,其余岗位均按1:3比例进行面试。

按照笔试成绩高分到低分及资格复审结果,确定进入面试的人员,达不到面试比例的, 划定最低分数控制线为60分,低于60分的取消聘用资格。

面试成绩现场公布,由应试人员现场签字确认。

七、总成绩确定 1.不要求参加面试的岗位,笔试成绩即为总成绩。

如出现总成绩相同情况,以《职业能力倾向测验》科目成绩高者排名为先。

如该科目成绩仍相同时,采取加试面试的方式确定排名先后。

2.参加面试的岗位,总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和确定。

笔试、面试和总成绩如出现小数,保留至小数点后两位。

如出现总成绩相同情况,笔试成绩高者排名为先,笔试成绩、面试成绩都相同时,采取加试面试的方式确定排名先后。

面试缺考者,不计算总成绩。

总成绩计算公式为:总成绩=(笔试总成绩÷3)×60%+面试成绩×40%。

3.总成绩和参加体检人员名单通过白银市政府门户网、白银市人力资源和社会保障局网站、公众号等媒体发布。

八、体检 根据应聘人员的总成绩,按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。

招聘人员体检工作由白银市人力资源和社会保障局统一组织实施,在市级以上具备体检条件资质的医疗机构进行。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

1.体检不合格者,可复检一次,复检仍不合格的,取消考察资格,形成的空缺名额按该岗位招聘总成绩由高分到低分的顺序等额递补(面试缺考或成绩为零的,不得递补)。

2.应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格,责任自负。

3.对于在体检过程中有弄虚作假或隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予聘用。

4.体检费用和复检费用由应聘人员自理。

九、考察 体检合格人员确定为考察人选,由各招聘单位派出考察组对考察人选德、能、勤、绩、廉等进行考察,形成书面考察结论。

考察不合格者,取消聘用资格,考察及之后环节出现的岗位空缺不再进行递补。

十、公示 根据体检、考察情况,研究提出拟招聘人选建议,提请白银市人力资源和社会保障局局务会议研究确定后,在白银市政府门户网、白银市人力资源和社会保障局网站公示,公示时间为5个工作日。

对公示中反映的问题要进行查证,经核实不符合聘用条件的,取消其聘用资格。

十一、审批聘用 公示期满无异议不影响聘用的,按照管理权限由组织、编制、人社部门分别办理相关聘用手续。

受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇,执行事业单位现行标准。

本次公开招聘中被聘用的高校毕业生,按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》管理,用人单位与招聘的高校毕业生签订聘用合同,试用期1年。

白银市政府网领导之窗

中共白银市委市委书记张智全市委副书记汪海洲、宋奋吉 市委常委李沛兴、梁蓉兰、齐永刚、贾承世、高鹰、张建平、吕林邦、李永春 市委秘书长吕林邦白银市人大常委会主任宁金辉副主任刘金保、张智俊、薛香玲、康星刚 秘书长李仲孝白银市人民政府市长汪海洲副市长齐永刚、卜发生、张晶、陈其银、吴震、陈忠卫、潘春生 市长助理李嘉岩、李明、范惠珠 秘书长宿俊乾政协白银市委员会主席袁崇俊副主席白文科、刘秀、李策一、李得秾、张得珍、薛秋诗 秘书长陈金发

白银市政府网站书记信箱

亲亲,您好,这种留言除了后台管理人员,其他人员是不能也没有权限撤回留言的,即使是管理人员有权限也不会随意撤的,否则百姓诉求就没法回复了。

如果您是留言作者,建议您再写一个留言,说明情况,受理人员就会根据您的第二个留言进行办理。

【摘要】

白银市市委书记留言怎么撤回来【提问】

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【回答】

谢谢【提问】

白银市政府网站新闻

甘肃的疫情在近段时间来是非常的严峻,先后增加了几百例新增病例,让甘肃的人民一直生活在水深火热当中,也希望他们能够挺过这一关,配合防控的人员进行一些工作,将疫情排查清楚才能够安心的生活。

甘肃白银市人民政府发表了新闻发布会,对于近期的新增做出了一个报告,白银是新增无症状感染者赢得了大家的关注,因为无症状感染者他是不知道自己患了新冠肺炎的,在这个期间他会去很多的地方和很多的人进行接触,至于他有没有佩戴口罩这一点,是非常重要的,有佩戴口罩的话感染的几率会小一点,如果没有的话,那么感染的几率将会是毁灭性的。

而且在新闻发布会上,我们得知一个消息,本次疫情共涉及了三条传播链,知道传播链从哪里来的话还是非常好把控的,只要在接下来的15天内,持续的进行核酸的检测摸排摸清楚之后,进行一个相应的治理,我相信就可以将疫情完全的控制下来。

第1条传播链是首例确诊患者,雷某某,他从兰州到会宁县,传染了共同生活的亲属三个人传染了在一起用餐的杨某某,而杨某某呢,又传染了他的一些亲属,就这样产生了一系列的传播。

所以疫情是相当可怕的,只要有一个人感染了之后,在他不知情的情况下和身边的人进行接触,那么会将无限的传播下去,病毒可以说是无孔不入的。

这也是本次疫情传播的源头所在,目前要搞清楚的就是雷某某他是从什么方面而被确诊的,很重要。

只有知道他是在什么样的情况下被确诊的,才可以对那一个区域进行一个风控,才能够从根本意义上解决这一次疫情,但目前形势最为严峻的还是其他两条线。

从分析来看,其他两条线感染的人数还是比较多的,能否完全的摸排清楚,这也是一个问题。

总的来说,从这一次的疫情来看,疫情的源头来自于兰州,至于是兰州的哪一个地方,我们还不得而知。

在此也提醒兰州的各位市民们做好疫情的防控措施,积极的配合核酸检测,将自己的风险减到最小,给自己一个安心。

白银市政府网公示

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资格复审由白银市人力资源和社会保障局统一组织,时间、地点、方式等在白银市人力资源和社会保障局网站公布。

资格复审时,应聘人员本人应提供以下材料:个人身份有效证件;毕业证、学位证原件及学信网学历备案证明;2020年能按期毕业,尚未取得“毕业证”“学位证”的须持由所在院校出具的证明;报到证等其他岗位所需的印证材料,以及2张近期正面免冠1寸证件照(须与报名表中照片一致)。

对不符合招聘条件的应聘人员、不能提供相关印证材料的、信息不实影响资格审查结果的以及未按期参加资格复审的人员,一律取消应聘资格,不退还报名费。

通过资格复审的应聘人员,进入后续程序。

因资格复审不合格出现空缺的,按该岗位笔试成绩排序由高到低依次等额递补。

六、面试 岗位要求参加面试的,在面试前统一发布公告,应聘人员须按规定参加面试。

1.时间和地点:以《面试通知书》时间、地点为准。

2.面试内容:根据招聘岗位特点及履职要求组织面试,面试时间为10分钟,面试成绩满分100分。

3.根据岗位计划招聘人数,除播音主持、讲解员岗位按1:6比例面试外,其余岗位均按1:3比例进行面试。

按照笔试成绩高分到低分及资格复审结果,确定进入面试的人员,达不到面试比例的, 划定最低分数控制线为60分,低于60分的取消聘用资格。

面试成绩现场公布,由应试人员现场签字确认。

七、总成绩确定 1.不要求参加面试的岗位,笔试成绩即为总成绩。

如出现总成绩相同情况,以《职业能力倾向测验》科目成绩高者排名为先。

如该科目成绩仍相同时,采取加试面试的方式确定排名先后。

2.参加面试的岗位,总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和确定。

笔试、面试和总成绩如出现小数,保留至小数点后两位。

如出现总成绩相同情况,笔试成绩高者排名为先,笔试成绩、面试成绩都相同时,采取加试面试的方式确定排名先后。

面试缺考者,不计算总成绩。

总成绩计算公式为:总成绩=(笔试总成绩÷3)×60%+面试成绩×40%。

3.总成绩和参加体检人员名单通过白银市政府门户网、白银市人力资源和社会保障局网站、公众号等媒体发布。

八、体检 根据应聘人员的总成绩,按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。

招聘人员体检工作由白银市人力资源和社会保障局统一组织实施,在市级以上具备体检条件资质的医疗机构进行。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

1.体检不合格者,可复检一次,复检仍不合格的,取消考察资格,形成的空缺名额按该岗位招聘总成绩由高分到低分的顺序等额递补(面试缺考或成绩为零的,不得递补)。

2.应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格,责任自负。

3.对于在体检过程中有弄虚作假或隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予聘用。

4.体检费用和复检费用由应聘人员自理。

九、考察 体检合格人员确定为考察人选,由各招聘单位派出考察组对考察人选德、能、勤、绩、廉等进行考察,形成书面考察结论。

考察不合格者,取消聘用资格,考察及之后环节出现的岗位空缺不再进行递补。

十、公示 根据体检、考察情况,研究提出拟招聘人选建议,提请白银市人力资源和社会保障局局务会议研究确定后,在白银市政府门户网、白银市人力资源和社会保障局网站公示,公示时间为5个工作日。

对公示中反映的问题要进行查证,经核实不符合聘用条件的,取消其聘用资格。

十一、审批聘用 公示期满无异议不影响聘用的,按照管理权限由组织、编制、人社部门分别办理相关聘用手续。

受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇,执行事业单位现行标准。

本次公开招聘中被聘用的高校毕业生,按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》管理,用人单位与招聘的高校毕业生签订聘用合同,试用期1年。

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上访是民众表达诉求的一种方式,是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况、提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。

2014年2月中共中央办公厅、国务院办公厅表示中央和国家机关不受理越级上访。

这是除法律以外的又一种解决问题的办法,是一种比较直接的利益表达形式。

但是,由于信访的有关信息一般要经过信访办公室工作人员的筛选,然后递交给有关领导、有关机关,所以从这个意义上来讲,也是一种间接的利益表达方式。

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建议先格C盘 然后进PE杀毒后再重装!

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